開催概要
2020年、新型コロナウイルスの流行が「働き方」に与えた影響は多大でした。リモートワークの急速な拡大、社内コミュニケーションのデジタル化、地方へのオフィス移転、ワーケーション、副業解禁ーーーー。2021年以降、新しい生活様式を生き抜くためには、企業も、働き手も、自分・自社に合った「働き方」を正しく選択出来ていることが重要です。
特に、企業の人事部門においては、猛スピードで移り変わる人事トレンドを素早くキャッチアップしていく必要があります。
近年キーワードとなっている「外部人材活用」。
簡単な日常業務からハイスキルな業務まで、外部人材のリソースを上手に活用することで、慢性的な人手不足や非効率な雇用から脱却しようという試みです。
