シェアリングエコノミーに関するニュースリリースをお届けします。
投稿日：2020年4月1日 更新日：
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループの三井住友海上火災保険株式会社（社長：原 典之）は、「多様な 社員全員が成長し活躍する会社」を実現するため、２０２０年４月に人事制度を改定しました。 本改定では、地域社員（ワイドエリア［全国型］）や自己啓発休職制度の新設、シフト勤務の拡充など、 社員一人ひとりの成長と新たな挑戦を後押しする環境を整備します。 デジタル技術の進展等により社会環境が大きく変化する中、新たな価値を創造し、持続的な成長を実現 するためには、多様な社員が自らの能力や経験を活かしていきいきと働くことが重要となります。 当社は、本改定を通じてダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、社員全員の中長期的なキャリア 形成を下支えしていきます。
執筆者：staff
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